Membumikan Integritas dan Profesionalisme, Pembinaan Intensif PPPK PTA Bandar Lampung Menuju Aparatur Berakhlak Unggul

Bandar Lampung, pta-bandarlampung.go.id – Menjaga standar kedisiplinan, memperkuat kompetensi, serta menyelaraskan komitmen pengabdian aparatur peradilan di tengah dinamika birokrasi moderen memerlukan pembinaan yang terarah dan berkesinambungan. Bertempat di Aula Pengadilan Tinggi Agama (PTA) Bandar Lampung pada Rabu, 7 Oktober 2026 Masehi bertepatan dengan 25 Rabiul Akhir 1448 Hijriah, kegiatan pembinaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) diselenggarakan secara khidmat dan komprehensif.

Esensi dari kegiatan ini terletak pada internalisasi nilai-nilai dasar aparatur sipil negara dan penegakan regulasi kedinasan, sementara urgensinya amat mendesak untuk memastikan setiap PPPK memiliki pemahaman yang utuh terhadap hak, kewajiban, serta kode etik birokrasi. Adapun tujuan utama digelarnya forum ini adalah untuk mengoptimalkan kinerja individual, mendisiplinkan jam kerja, serta membentuk aparatur yang adaptif, berintegritas tinggi, dan selaras dengan core values BerAkhlak dalam mendukung pelayanan prima peradilan.

Kegiatan pembinaan yang strategis ini diawali dengan pengarahan mendalam oleh Kepala Bagian Perencanaan dan Kepegawaian PTA Bandar Lampung, Yoshi Aria, S.T., M.H. Dalam pemaparannya, beliau menekankan pentingnya kedisiplinan aparatur secara menyeluruh, mulai dari kepatuhan terhadap pedoman pakaian dinas yang berlaku hingga ketatnya aturan mengenai jam masuk dan jam pulang kerja. Setiap pegawai diingatkan agar tidak meninggalkan kantor pada jam kerja tanpa alasan yang sah, senantiasa hadir secara fisik di tempat tugas, serta wajib menyampaikan permohonan izin secara resmi apabila berhalangan hadir. Arahan ini diperkuat dengan penyampaian pesan pimpinan yang menyoroti pentingnya kepedulian bersama terhadap kebersihan dan penataan tata ruang aula sebagai cerminan marwah instansi, serta penegasan bahwa setiap pegawai harus tetap patuh terhadap perintah kedinasan bahkan di luar jam kerja demi kelancaran tugas-tugas organisasi.

Sesi materi teknis dan substantif dilanjutkan secara bergantian oleh Kasubag Rencana Program dan Anggaran, Hardini Tawangsari, S.Si., M.H., bersama Kasubag Kepegawaian dan TI, Restu Yuniarti, S.Kom., S.H., M.M dan Kasubag Tata Usaha dan Rumah Tangga, Agung Noordiansyah, S.T. Para narasumber membedah secara mendetail aspek tata kelola kepegawaian, penegakan kode etik ASN yang meliputi sikap jujur, bertanggung jawab, berintegritas, serta kewajiban menjaga nama baik institusi. Selain itu, ditekankan pula pentingnya validitas dan kesesuaian data kepegawaian melalui aplikasi SIKEP dan Komdanas agar tercatat secara akurat. Penjelasan terperinci turut diberikan terkait penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), di mana indikator kinerja dinyatakan memenuhi ekspektasi apabila sebagian besar target kerja berhasil tercapai secara optimal.

Seluruh materi pembinaan tersebut bermuara pada penguatan core values ASN BerAkhlak, yang mencakup nilai berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Nilai-nilai ini dibedah bukan sekadar sebagai slogan, melainkan sebagai panduan perilaku harian dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi di lingkungan peradilan. Melalui pembinaan komprehensif ini, seluruh PPPK PTA Bandar Lampung diharapkan mampu mengimplementasikan disiplin kerja yang tinggi, meningkatkan produktivitas, serta memberikan kontribusi nyata dalam mewujudkan peradilan agama yang modern, bersih, dan berwibawa.